Internship: Stage de Business Developer , Stage de Business Developer 6 mois distribution.enligne-us.com États-Unis d'Amérique

Stage de Business Developer

Nous sommes éditeur de mobilier design et haut de gamme mélangeant acier, bois, verre et cuir.
Nous proposons des produits exclusifs, personnalisables, sur-mesure, signés, numérotés et produits en séries limitées.
Nous gérons l’intégralité de la chaîne de valeur : design, conception, fabrication, démarchage commercial, distribution.
Cette jeune marque est développée par notre société Framatec, une PME spécialisée depuis 25 ans dans la construction métallique (bâtiments industriels, ponts, passerelles, verrières…) dans le nord est de la France.

La mission:

Pour étendre notre marque, nous recherchons :
Un Business Developer
La mission:
Ciblage de nouveaux clients en collaboration avec le responsable développement
Prospection (Zones : 1) France / 2) Europe / 3) USA / 4) Asie / 5) Brésil / 6) Moyen Orient)
Réalisation de devis
Relance des clients, gestion du fichier clients
Participation à nos salons professionnels
Soutien du responsable développement pour les relations presse
Participation à l’élaboration des stratégies futures
Suivi partenariats avec de nouveaux designers

Profil recherché:
Ecole de commerce / Bac+4/5
Goût prononcé pour le commerce
Esprit entrepreneurial
Fort esprit d’initiative et d’audace
Bon sens communicationnel
Organisation, rigueur et autonomie
Un attrait pour le design et une 1ère expérience dans le luxe sont un plus
Français et anglais courant, une autre langue est un plus

Modalités :
Rémunération fixe+ primes
Lieu à prévoir à Epinal et en IDF (Déplacements réguliers). Possibilité de déplacement à l’étranger

Country of the law under which the contract is placed : France

Working time: Full-time

Period:

Beginning: 2013-04-15
End: 2013-09-27
Duration 6 mois

Location of Internship
88000 Epinal (fr)

Characteristics of ideal applicant :

Language:
French : Native
English : Fluent

These internship offers are placed under the responsibility of their author.

Employers and recruiting agencies have all accepted the terms of use laying down the authenticity of the information. They all committed to remove the post as soon as the job is filled.
If a post figures on the website, we assume it is still topical.

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